Guillaume Alexandre

Guillaume Alexandre

Senior Talent Sourcer - Gates Solutions

Mon truc à moi, c’est le sourcing. Trouver des talents, aller les chercher partout et surtout faire de l’engagement et proposer des postes inattendus. J’ai à peu près tous les “tampons” existants: 2eme au Sourcecon GrandMaster Challenge (on a battu une intelligence artificelle 😉 ), 1er européen au World Greatest Sourcer, Sourcing Ninja Black Belt, certified Linkedin professional recruiter, speaker à Sourcing Summit Europe, #rmsconf et grand amateur des événements tru et aider à organiser #truGeneva (en plus de #truParis), c’est juste le top.

J’adore mon métier très atypique qui est d’assister les équipes RH / recrutement dans leurs recrutements en prenant en charge le sourcing externe mais aussi les former ou redéfinir leurs stratégies de TA. Je suis en lien quotidien avec toute la planète sourcing et ce que je préfère est découvrir de nouveaux outils ou détourner des techniques pour les rendre efficaces. Je casse à peu près tous les codes existants dans le monde du recrutement et constamment chercher à améliorer les choses, pour le bien des “talents”.

 

Elsa Berthault

Elsa Berthault

Consultante RH - Axium

Enthousiaste, curieuse, et entrepreneuse, je milite pour redorer le blason du « soldat RH » et faire bouger les lignes du métier mais plus globalement de l’entreprise et ses modèles traditionnels.

C’est avec cette dynamique que j’ai lancé les helloRH !, un partage d’expérience d’acteurs locaux sous forme de conférences inspirantes à destination des dirigeants, responsables RH, managers, et curieux …! Mais aussi que je prépare le premier hackathon RH de Suisse Romande : événement d’innovation ouverte sous forme de challenge.

J’ai également fondé Axium, une agence de conseils RH qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement RH et leurs changements, avec une vision fraîche et dans l’air du temps.

Nicolas Revol

Nicolas Revol

Recruitment & Talent Manager - Serial SA

Psychologue spécialisé dans les ressources humaines, recruteur et geek par nature, je me suis naturellement orienté dans la recherche et la sélection de profils d’ingénieurs hautement qualifiés depuis 6 ans.

Passionné par le recrutement autant que par la gestion des carrières, l’humain est pour moi au centre de toute relation professionnelle. Je suis responsable du sourcing et de la gestion des carrières chez SERIAL SA.

Mathilde Dromard

Mathilde Dromard

Consultant Professional Staffing Life Science / Deputy Manager - Kelly Scientific

Docteur en Biologie de la Santé, je mets mon expertise scientifique au service du recrutement de profils qualifiés dans le secteur  « Life Science » en Suisse Romande depuis 6 ans. Du sourcing à la connaissance du marché, en passant par l’expertise et le conseil, une de mes priorités personnelles est de soutenir mes partenaires dans leurs recrutements de talents spécialisés en Science.

Mon approche « collaborative » liée à ma philosophie « Customer Service », me permettent d’assumer un rôle de Key Account Manager / SPOC afin de pouvoir optimiser la qualité des processus et les enjeux stratégiques du recrutement.

Actuellement Consultant Professional Staffing Life Science et Deputy Manager au sein de Kelly Scientific, ma double casquette “Scientifique et Recruteur” me pousse à relever toujours plus de défis et à innover chaque jour dans mes activités quotidiennes de recrutement.

Corinne Boillat

Corinne Boillat

Assistante RH - Genève Aéroport

J’entends souvent ces phrases : « tout le monde peut faire le RH », « vous comprenez rien, vousvbservez à rien », « vous êtes de simples exécutants », « vous vous prenez trop au sérieux ». Et comme vous vous en doutez ces phrases ont le don de m’énerver, c’est pourquoi démontrer le contraire me tient à coeur. Participer à la réussite d’un évènement tel que #truGeneva, innovatif, fun et disruptif, me semble être la meilleure action à faire pour démentir ces ouï-dire et mettre en lumière, en toute transparence, les vrais RH que nous sommes !!

Marie-Marthe Joly

Marie-Marthe Joly

Guillaume Anthoine

Guillaume Anthoine

En tant que sociologue, on peut tout faire ». Et bien j’ai fait un peu de tout. Du social, en m’investissant dans le domaine de la réinsertion, notamment des seniors mais aussi du recrutement pour un cabinet de chasseurs de têtes, de l’implémentation d’ATS (Applicant Tracking System) et j’ai même conduit une startup dans le domaine des réseaux sociaux et du recrutement https://jobgo.com/ .
Je bénéficie donc d’une vision à 360° sur les processus de recrutement et de postulation, de l’expérience candidat aux nécessités des employeurs.

Julie Parker-Alexandre

Julie Parker-Alexandre