13h45 – 15h00

L’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines : Mythe ou Réalité?

Michel Guye-Bergeret

Head of Recruitment, HR Marketing & Onboarding

Hôpitaux Universitaires de Genève

Si vous pensez que l’intelligence artificielle est un buzzword,  pensez à nouveau,  elle  est  déjà parmi nous, chez vous, dans votre maison. Elle s’infiltre dans nos vies tous les jours, toutes les minutes et toutes les secondes sans que vous vous en aperceviez.

Sommes-nous conscients de ce qu’il se trame ? Somme-nous prêts pour cette 4ème révolution industrielle ? Est-il déjà trop tard ? Et qu’en est –il par rapport à son impact sur la GRH ? Allons-nous vers une ère de licenciement de masse et de chaos professionnel ?

Venez le découvrir avec Michel Guye-Bergeret et faites la connaissance de l’intelligence artificielle qui le remplacera en 2030.

15h30 – 16h45

Jobsharing: Plutôt que de chercher le mouton à 5 pattes, engagez-en un à 2 têtes

Arnaud Vallat

Adjoint à la DRH du CHUV

Sylvia Clementi

Association PTO, Go For Jobsharing

Le jobsharing, c’est partager un poste à plein temps entre 2 personnes, c’est un “couple professionnel” qui se repartit les tâches, devoirs et fonction. Comment mettre en place le jobsharing? Quels en sont les avantages et les implications organisationnelles, managériales et administratives? Quel est l’impact sur le bien-être des salariés?
Bref, comment ça marche, est-ce que ça marche et pourquoi il faut, ou pas, le promouvoir dans son entreprise.

17h10 – 18h15

Comment créer une culture de responsabilisation des employés au service des résultats ?

L’histoire sans langue de bois de Kugler Bimetal.

Jerôme Chanton

CEO

fonderie Kugler Bimétal

Le chemin parcouru d’une entreprise traditionnelle à une entreprise responsabilisante. Retours d’expériences sur les concepts fondateurs et ingrédients du succès.