#truGeneva c’est VOTRE événement, par des RH, pour des RH

 

Pour celles et ceux qui souhaiteraient participer, à divers degrés dans l’organisation de #truGeneva 2018, voici ce que nous avons l’intention de faire en 2018

Participer activement à l’organisation concrète :catering, gestion participants, site web, comm, inscriptions et les 3 millions de petits trucs associés…

Novembre 2017: nous ferons une première réunion pour convier tous ceux qui veulent participer activement. et déterminer qui fait quoi, la structure détaillée de la journée etc etc

Participer au contenu : sujets à aborder, trouver/contacter les track leaders

Janvier/Février 2018: l’équipe (étoffée) organisera une soirée “brainstorming” pour discuter des sujets à aborder et identifier les tracks leaders. A #truGeneva, on parle de recrutement, de marque employeur et de marketing RH mais pour coller au mieux aux problématiques REELLES des RH, quoi de mieux que de brainstormer ensemble sur nos problématiques et déterminer ce dont nous avons envie de parler.

 

Profils recherchés pour l’organisation:

WordPressiste / Web Content specialist: Le site est sympa mais c’est de la bricole, du learning by doing, si quelqu’un a des compétences dans le domaine web (wordpress, html, css) on pourrait faire bien mieux / simple / joli

Content Marketing: Ecrire les newsletter, communication aux participants. Juste une ou plusieurs personnes sympa avec une plume un poil décalée (on est pas là pour se prendre la tête) et qui connaissent un minimum mailchimp ou YAMM

Multispécialistes de l’orga: pour gérer les aspects liés au Catering, la gestion/communication avec les participants, faire les entrées le jour J, bouger des tables, déco etc etc

Growth Hackers Spread the word around: Même si #truGeneva commence à être connu dans la communauté RH romande, on a encore plein de boulot alors si des personnes on un gros réseau RH en Suisse pour que les personnes qui devraient être au courant de cet événement le soient et viennent (ou des compétences de Growth Hacking un peu chelou 😉 mais c’est mon côté geek qui parle ) .

Photo/Vidéo specialist: Le jour J, il serait top d’avoir une ou plusieurs personnes dont le job sera de prendre des photos et vidéos pour les années futures.

Le prérequis pour chacun de ces postes: Venir du monde des RH et avoir envie d’apprendre et collaborer, le reste… tout s’apprend. Nous sommes tous bénévoles, on le fait pour le greater good of Swiss HR, toute personne ayant un objectif “commercial” serait bien déçu 😉 et toute implication est à titre personnel, personne ne représente officiellement sa société. Nous avons tous des “vrais” jobs et des familles donc on essaye de garder le nombre de meeting physique au minimum et on communique principalement via Slack.

 

 

 

Pour participer au contenu, il suffira juste de venir une soirée en Janvier/Février pour brainstormer avec tout le monde

 

 

Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à simplement nous envoyer un mail à trugeneva@gmail.com et on vous ajoutera sur Slack ou invitez les organisateurs sur Linkedin, c’est notre principal moyen de comm externe.