PROGRAMME
Salle
TERMINATOR
SALLE
ASTRO
Salle
robocop
Salle
GOLDORAK
Salle
WALL-e
9h00
9h30
Breakfast time
9h30
10h15
IA et diversité dans
le recrutement :
utiliser l'IA pour
atténuer les biais ou risquer de les renforcer ?
​
Roberta Marques
F*ck me I'm famous :
les efforts de marque employeur sont-ils des stratégies de marketing déguisées ?
​
Claude Reymond
La mort annoncée
de l'entretien dans
le processusde recrutement ?
Mythe ou réalité ?
​
Mathilde Dromard
La fin des évaluations annuelles n'est
qu'une question de temps : par quoi les remplacer ?
​
Allen Vernier
L'arrivée massive des freelances européens
en Suisse :
danger ou
opportunité ?
​
Mike Mansell
10h30
11h15
RH sous-staffés/recrutement en hausse ! Doit-on passer au recrutement
distribué ? Comment ?
​
Richard Déodat
L'exceptionnel peut venir de n'importe où :
Diplôme vs. expérience ou potentiel,
quel choix ?
Jean-Baptiste Masson
Remote, hybride,
sur site :
1 pas en avant,
2 pas en arrière ?
​
​
Léo Marty
Diversité/Inclusion
et mobilité interne : comment ne pas se marcher sur les pieds ?
​
​
Davide Rais
Glassdoor/Kununu : peut-on échapper
à l'effet
TripAdvisor ?
​
​
Julien Chaplet
11h30
12h15
La délocalisation comme solution aux problèmes
de recrutement tech :
comme DiePost ?
​
​
Marie-Laure Guinard
L' Employee
advocacy :
authenticité ou
bullshit ?
​
​
Fanny Comba
Brainstorming
ATS 2023 :
que choisir,
quel intérêt ?
​
​
Charlotte Lebret
Mon nouveau DRH
est une IA ! Mon poste de gestionnaire RH
est-il menacé ?
​
​
Laetitia Kulak
Prompt engineering :
les entreprises doivent-elles fournir un accès GPT4 à tous et former tout le monde ?
​
Amélie Moutier
12h30
14h00
Lunch time
14h00
14h45
2023 et le tout IA :
le Brevet RH Suisse
has been ou pas ?
​
​
​
Brice Rattez
Collaboration intergénérationelle :
les vieux et les jeunes sont-ils trop bêtes pour bosser ensemble ?
​
Maxime Lagane
Confier sa marque employeur à des influenceurs : fausse bonne idée ?
​
​
Leanne Dejeu
Profils qualifiés :
L'OCE répond-il vraiment aux problématiques des employeurs ?
​
Guillaume Anthoine
LinkedIn boosté
à la GenAI :
le sourcing a-t-il encore de l'avenir ?
​
​
Alexandre Bonin
15h00
15h45
Vos meilleurs talents se préparent à partir. Comment les identifier et les retenir ?
​
​
Fabienne Donnet
Comment je fais pour que nos collaborateur.trice.s nous recommandent spontanément après
leur départ ?
​
Elsa Berthault
Travailler avec
une agence de placement en 2023.
Comment virer les
nulles ?
​
Nicolas Revol
"Quiet Quitting" : nouvelle tendance
ou résistance des employé.e.s ?
​
​
Julien Oeschli
Payer plus que
le marché :
attirer les bon.n.e.s ou
retenir les c*n.ne.s ?
​
​
Francesca Redaelli
16h00
16h45
Avec la
transparence
salariale,
ouvre-t-on
la boîte de Pandore ?
​
Caroline Kettenacker
Non verbal et interprétations dans
le recrutement : comment ne pas jouer l'apprenti sorcier ?
​
Marion Chevalier
​
Diversité & Inclusion :
Comment accompagner les nouveaux besoins ?
​
Aurélie Derguini
Offre d'emploi :
formalité obsolète ou
vrai levier d'attractivité ?
​
​
​
Matthias Seiller
Autonomie et confiance : les résultats sont-ils vraiment plus importants que le présentéisme ?
​
Philippe Blache
17h00
17h30
"IA et emploi : futur brillant ou apocalyse robotique" par Guillaume Alexandre
17h45
19h00
Apéro time
